OKR-Baum des Unternehmens
Drei Ziele, aufgeschlüsselt in die Key Results, die sie bewegen.
Ein Baum zeigt, wie sich das große Ziel zerlegt. Die Verbinder sind orthogonale Ellbogen, nie Diagonalen, und nur ein Blatt trägt den Akzent: das Key Result, auf das die Firma dieses Quartal setzt.
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